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Ein Betriebssanitäter nach DGUV Grundsatz 304-002 ist eine medizinische ausgebildete Kraft mit einem Lehrgangsvolumen von 95 Unterrichtseinheiten inklusive einer Abschlussprüfung. Hierbei handelt es sich um einen von den Unfallkassen und Berufsgenossenschaften zertifizierten Lehrgang, welcher bei uns absolviert werden kann.

Das ist schwer zu sagen. In manchen Betrieben werden die Betriebssanitäter frei gestellt. In kleineren Betrieben, geht man ähnlich wie der betriebliche Ersthelfer  seiner normalen Tätigkeit nach und wird zu Einsätzen dazu gerufen.

Die Aus- und Fortbildung zum Sanitätsdienst besteht in der erweiterten Ersten Hilfe. Neben den elementaren Maßnahmen beherrscht ein Betriebssanitäter dazu z. B. auch den Einsatz und die Verwendung von Geräten wie Beatmungsbeutel, Sekretabsaugpumpe und Sauerstoffbehandlungsgerät. Hilfe leistet der Betriebssanitäter Auch bei Vergiftungen.

Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Prüfung und Beschaffung von Erste-Hilfe Materialien und, falls vorhanden, der Instandhaltung des Sanitätsraumes. Als Zwischenstation von Ersthelfer und Rettungsdienst, nimmt der Sanitätsdienst in seinen Grundsätzen eine wichtige Aufgabe in der Rettungskette ein.

Die Aus- und Fortbildung zum Sanitätsdienst besteht in der erweiterten Ersten Hilfe. Neben den elementaren Maßnahmen beherrscht ein Betriebssanitäter dazu z. B. auch den Einsatz und die Verwendung von Geräten wie Beatmungsbeutel, Sekretabsaugpumpe und Sauerstoffbehandlungsgerät. Hilfe leistet der Betriebssanitäter Auch bei Vergiftungen.

Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Prüfung und Beschaffung von Erste-Hilfe Materialien und, falls vorhanden, der Instandhaltung des Sanitätsraumes. Als Zwischenstation von Ersthelfer und Rettungsdienst, nimmt der Sanitätsdienst in seinen Grundsätzen eine wichtige Aufgabe in der Rettungskette ein.

Je nach Betriebsgröße werden sie freigestellt. Bedeutet, dass sie im Sanitätsraum sitzen und auf Verletzte warten. Oder es wählt jemanden den internen Notruf und sie eilen zum Unfallort.

Üblicherweise werden die Betriebsanweisungen immer an den Arbeitsplätzen ausgehangen, an denen konkret mit den Gefahrstoffen umgegangen wird. Gelegentlich werden die Betriebsanweisungen auch neben Zugängen zum Arbeitsraum, in der Nähe vom Meisterbüro oder dem schwarzen Brett ausgehangen.

Wir sind einer der wenigen Bildungseinrichtungen die schon seit mehreren Jahren die Lizenz zum ausbilden von Betriebssanitätern haben.

Sie können bei uns Ihren Lehrgangsplatz buchen.

Wir kommen auch zu Ihnen in den Betrieb und führen eine Inhouse Schulung durch, sprechen Sie uns für ein entsprechendes Angebot gerne an.

Mindestens ein Betriebssanitäter ist erforderlich in Betrieben (§ 27, DGUV Vorschrift 1) mit

• mehr als 1500 anwesenden Versicherten 
• mehr als 250 anwesenden Versicherten, wenn Art, Schwere und Zahl der Unfälle dies erfordert, 
• mehr als 100 anwesende Versicherte auf Baustellen. 

Betriebssanitäter kann jeder Betriebsangehörige werden, der an einem Erste-Hilfe-Lehrgang oder einer Erste-Hilfe-Fortbildung teilgenommen hat. Dieser darf allerdings nicht länger als zwei Jahre zurückliegen.

Gegenüber dem Ersthelfer liegt die Aufgabe des umfangreicher ausgebildeten Betriebssanitäters in der erweiterten Ersten Hilfe. Neben den grundlegenden Maßnahmen der Ersten Hilfe beherrscht er auch den Einsatz und die Verwendung von Geräten, z.B. Beatmungsbeutel, Sekretabsaugpumpe und Sauerstoffbehandlungsgerät.

Die Ausbildung zum Betriebssanitäter umfasst einen 63-stündigen Grundlehrgang mit anschließendem 32-stündigen Aufbaulehrgang für den betrieblichen Sanitätsdienst bei speziell dazu geeigneten Stellen. Anschließend ist spätestens alle 3 Jahre eine Fortbildung erforderlich.

Die Ausbildung können Sie bei uns absolvieren. LINK  Sollte kein passender Termin für Sie dabei sein, melden Sie sich gerne. Die Kurse führen wir auch als Inhouse Schulung durch.

Rettungssanitäter, Rettungsassistenten und Notfallsanitäter durchlaufen zwar eine deutlich umfangreichere (notfall-)medizinische Ausbildung, Organisation und Einsatzbilder des Rettungsfachpersonals und des betrieblichen Sanitätsdienstes sind jedoch sehr unterschiedlich.

Einsatzbilder

In Betrieben ist zwar mit internistischen Notfallbildern (z. B. Herzinfarkt, Schlaganfall) zu rechnen, jedoch stellt sich hier häufig das Einsatzbild in der Regel als einfache chirurgische Hilfeleistungen (z. B. Wundversorgung und Augenspülung) dar.

Organisation

Auch durch die anders ausgeprägte Einsatzorganisation ergeben sich erhebliche Unterschiede. So wird im Rettungsdienst immer im qualifizierten Team von mindestens zwei Personen gearbeitet. Im Unterschied dazu ist ein Betriebssanitäter meistens zunächst die einzige qualifizierte Kraft an einer Einsatzstelle, die im günstigsten Fall durch betriebliche Ersthelfer unterstützt wird.

Aus diesem Grund stellt sich auch die Ausbildung etwas anders dar. So werden Einsatzabläufe (Algorithmen) für Rettungsfachpersonal im Zweierteam trainiert, während in der Betriebssanitäter-Ausbildung der Schwerpunkt in der „Ein-Helfer-Tätigkeit“ liegt.

Ferner bestehen viele betriebsspezifische Besonderheiten, die in der Ausbildung von Rettungsfachpersonal – wenn überhaupt – nur am Rande angesprochen werden. Hier seien insbesondere die Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt (z. B. Vorsorgeuntersuchungen) und berufsgenossenschaftliche Vorschriften (z. B. Erstellen und Weiterleiten von Unfallmeldungen) genannt.

Die Fortbildung muss innerhalb von drei Jahren absolviert werden. 

Die Fortbildung muss einen Umfang von 16 Unterrichtseinheiten (in der Regel zwei Tage) haben. 

Die DGUV versichert als Spitzenverband für gewerbliche Berufsgenossenschaften und Unfallkassen gegen die Folgen von Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Laut § 27 DGUV-Vorschrift 1 muss der Arbeitgeber (über die Ersthelfer hinaus) grundsätzlich einen Betriebssanitäter einsetzen, wenn in einer Betriebsstätte mehr als 1.500 Beschäftigte anwesend sind. Unter einer Betriebsstätte ist ein räumlich zusammenhängender Standort zu verstehen, etwa ein Bürogebäude oder eine Fabrik; räumlich verteilte Niederlassungen desselben Unternehmens fallen also nicht darunter, auch wenn darin zusammen mehr als die Zahl von 1.500 Mitarbeiter beschäftigt sind.

Generell sollten im Betrieb keine Medikamente frei verfügbar sein. Auch mit der Anwendung von „Allerweltsmedikamenten“ wie Schmerztabletten und entzündungshemmenden Salben können im Einzelfall Risiken verbunden sein, z. B. Unverträglichkeiten, falsche Einschätzung bei der Selbstmedikation oder hygienische Probleme durch unsachgemäße Lagerung. Daher darf ein frei zugänglicher Verbandkasten keine Medikamente enthalten.

Wenn es betrieblich gewünscht ist, können Medikamente für die Akutbehandlung z. B. von Erkältungssymptomen, Kopfschmerzen oder kleinen Verletzungen durch medizinisches Personal (Betriebsarzt, Betriebssanitäter, -krankenschwester …) ausgegeben werden. Dabei sollte man sich auf rezeptfreie Medikamente und die einmalige Akutbehandlung beschränken, um nicht in Konflikt mit den normierten Strukturen des Gesundheitswesens zu geraten.

Ständig besetzte Werks- oder betriebsärztliche Ambulanzen verfügen darüber hinaus oft über Medikamente für die Notfallbehandlung von Unfallverletzten oder akut Erkrankten, die ausschließlich in die Hand von Ärzten oder dafür ausgebildeten Sanitätern gehören.

Wir arbeiten in unseren Kursen mit dem Buch „LPN San“ aus dem S+K Verlag für Notfallmedizin. 

Das Buch ist selbstverständlich im Preis inbegriffen.

Für die Fragen würden sicherlich einige Teilnehmerinnen und Teilnehmer vieles machen. ABER….

Passen Sie ein wenig im Unterricht auf und verstehen Sie die Inhalte. Das ist die beste Vorbereitung auf die Prüfung. 😊

Wir unterstützen Sie bei der Prüfung! Unser oberstes Ziel ist, dass Sie die Prüfung bestehen!

Wir bilden Betriebssanitäter aus- und fort.

Sind Sie Betriebssanitäter? Haben Sie Lust Erste Hilfe zu unterrichten? Dann melden Sie sich bei uns!